ZAŠTO PERSOLOG?

Navešću tri razloga:

Zato što je Persolog metodologija zasnovana na jakoj naučnoj osnovi koja se stalno proverava i dalje razvija – pored pouzdanosti, uvek radim sa najnovijom verzijom alata.

Zato što su Persolog alati dizajnirani tako da reše širok spektar poslovnih problema i pruže vam snažnu podršku gde god ljudi rade zajedno.

Američka ideja i nemački sistem – kreativno, lako razumljivo, praktično primenjivo i održivo.

Persolog metodologija je najbrže rastuća metodologija na području razvoja ljudskih potencijala, ne samo u Nemačkoj, nego i u većem delu Europske Unije. Verujem da će vam biti drago da čujete da samo u nemačkim kompanijama trenutno aktivno radi više od 7000 sertifikovanih Persolog® trenera, a svake godine taj broj se uvećava za više od 300!

Naučno utemeljena metodologija doživela je potvrdu svoje vrednosti u praksi timova u nemačkim preduzećima, a zatim počela da se širi i na druga tržišta. Uspeh u nemačkim kompanijama uticao je da se danas na Persolog programe i van Nemačke, oslanjaju uspešne kompanije evropske kompanije: Daimler Benz, Bayer, JYSK, Fressenius, Arriva, Ricoh i druge.

Modeli Persolog® alata se konstantno unapređuju  i stalno se, iznova, preispituju zajedno sa profesorima, psiholozima i na univerzitetima, u naučnoj zajednici već 45 godina. Od strane naučne zajednice Persolog alati su označeni kao materijali visokog kvaliteta, a u praksi, u kompanijama, na obukama su  široko  prihvaćeni od strane učesnika i trenera koji vode seminare.

Razumljivi materijali i praktične vežbe promovišu samostalan rad sa instrumentima, dok rešenja omogućavaju efikasnu integraciju u interne treninge i koncepte obuke u kompanijama.