dr Džon G. Grajer
Dragan Savić

🎤 Intervju sa čovekom koji je redefinisao razumevanje ličnosti i bez koga ne bi postojala DISC analiza kakvu danas znamo

Kada je reč o modelima ličnosti, malo koji ima tako široku primenu kao persolog® profil (DISC). Koristilo ga je više od 40 miliona ljudi širom sveta – ali ko stoji iza njega?

Dr Džon G. Gajer (1934–2009), američki psiholog i “otac” ovog modela, posvetio je 40 godina istraživanju ljudskog ponašanja. U jednom od svojih poslednjih intervjua, otkrio je:

  • ✅ Šta čini ovaj model toliko uspešnim?
  • ✅ Kako pomaže trenerima i timovima da budu efikasniji?
  • ✅ Zašto su promena i komunikacija ključni za razumevanje sebe i drugih?

U nastavku je ekskluzivni sadržaj iz tog razgovora – mudrost čoveka čiji rad i danas inspiriše. 👇

Američki psiholog i bihejvioralni naučnik dr Džon G. Gajer (1934-2009) proveo je više od 40 godina istražujući ljudsko ponašanje i razvijajući persolog® profil ličnosti. On je duhovni „otac“ D.I.S i C kakve danas poznajemo tendencije ponašanja. Njegov rad živi i nakon njegove smrti i sada ga razvija Persolog GmbH. Intervju u nastavku, koji je Fridbert Gaj vodio sa njim 2004. godine, bio je jedan od njegovih poslednjih intervjua. Radujte se mudrim rečima čoveka koji je proveo svoj život proučavajući ponašanje.

Fridbert Gaj: Pogledajmo unazad. Čemu pripisujete uspeh persolog® profila ličnosti, koji je do sada koristilo 40 miliona ljudi širom sveta?

Džon G. Gajer: Četiri faktora mi padaju na pamet u vezi vašeg pitanja: radoznalost, konflikt, promene i kredibilitet.

Pre svega, radoznalost. Postavljanje pitanja je deo naše ljudske prirode: Ko sam ja? Kako mogu svoj život učiniti smislenijim? Radimo na tome da svaki pojedini korisnik naših proizvoda shvati svoju važnost i prepozna svoje mogućnosti, ali i sopstvena ograničenja. Oni koji teže određenim ciljevima u svom životu sebe shvataju ozbiljno i mogu da ostvare nešto što ima smisla u njihovom društvenom okruženju. Uz uslove predviđene modelom faktora ličnosti, korisnici naših proizvoda mogu da istraže gde se nalaze i u kojoj meri je njihov rad ili život produktivan.

Do konflikta dolazi kada nismo u stanju da se jasno izrazimo. Nesuglasice se mogu premostiti komunikacijom, a termini koje koristi model faktora ličnosti pružaju odgovarajući pristup za to.

Otpor se često javlja tokom promena. Prihvatamo samo promene koje želimo. Model faktora ličnosti nam pomaže da artikulišemo naše potrebe na diferenciraniji način.

Kredibilitet je još jedan razlog za uspeh persolog® profila ličnosti (D, I, S i C). Sistematsko naučno istraživanje je suštinski preduslov da bi korisnik naših proizvoda prihvatio proizvode i da bi prihvatio dobijene rezultate. Međutim, verodostojnost je takođe važna, jer klijent želi da kaže: „Da, to sam ja“.

Fridbert Gaj: Šta, prema vašem mišljenju, donosi model ličnosti (D, I, S i C) klijentima trenera?

Džon G. Gajer: Kompanije su preplavljene alatima za testiranje i procenu, od kojih se većina predstavlja  da su savršeni. Ovo je pogubno, jer je jedina konstanta u životu promena. Naši proizvodi su idealno dizajnirani da omoguće klijentima da se prilagode njihovim uslovima života i rada koji se često menjaju. Dobar trener izbegava duga predavanja, razgovara sa svojim klijentima i pomaže im da sami otkriju šta je pravo za njih

Fridbert Gaj: Koje su prednosti modela faktora ličnosti (D, I, S i C) sa vaše tačke gledišta za trenere?

Džon G. Gajer: Treneri koriste model da podrže zaposlene i menadžere u njihovoj komunikaciji. Svakog dana se postavljaju dva pitanja: šta treba učiniti i kako to postići? Dve reči – šta i kako – su polazna osnova, jer klijenti trenera treba da budu vođeni da otkriju poboljšanja, kako za sebe tako i u organizaciji rada.

🚀 Želiš da postaneš sertifikovani međunarodni persolog® trener i stručnjak za DISK profile ličnosti?

📅 Sertifikacije za zapadni Balkan 2025:

U 2025. godini ćemo obuke održati u Beogradu, Skoplju i Tivtu (Porto Montenegro) – evo planiranih termina:

  • 📍 Beograd: 8–10. maj | 19–21. jun | 25–27. sept | 27–29. nov. 2025.
  • 📍 Skoplje: 11–13. septembar 2025.
  • 📍 Tivat (Porto Montenegro): 18–20. septembar 2025.

Pišite mi na e-mail persolog@highperformance.rs za :

  • ✅ Detaljan program obuke
  • ✅ Uslove prijave i popuste za tzv- rane prijave
  • ✅ Konsultacije o tome kako model može unaprediti tvoj tim ili karijeru

Broj mesta je ograničen – rezervišite svoje na vreme! 📩

Preduzetnički pozdrav,

Dragan Savić, međunarodni Persolog master trener

Ostavite svoj komentar